Der neue Kollektivvertrag der Handelsangestellten sieht im Einstieg ein Monatsgehalt von mindestens 2.124 Euro vor. Lidl Österreich zahlt ab 1.1.2024 ein Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von 2.400 Euro, das entspricht einer Überzahlung von 13 % gegenüber dem Kollektivvertrag und eine Steigerung um ganze 200 Euro zum bisherigen Lidl Einstiegsgehalt für Mitarbeiter:innen in Filialen. Weiterhin gilt für alle Mitarbeiter:innen von Lidl Österreich eine freiwillige Überzahlung von mindestens 5 % auf den jeweils gültigen Kollektivvertrag!
Überdurchschnittliche Lehrlingsgehalt
Ebenfalls ab Jänner gilt ein neues Einstiegsgehalt von 1.200 Euro für das erste Lehrjahr! Das zweite Lehrjahr bringt mit einer Erhöhung im September zukünftig 1.350 Euro, das dritte sogar 1.720 Euro.
Auf die zukünftigen Fach- und Führungskräfte warten außerdem attraktive Erfolgsprämien wie ein Zuschuss zum Führerschein B für gute Leistungen, ein Bonus von bis zu 300 Euro für ein besonders gutes Jahreszeugnis oder eine gemeinsame Lehrabschlussreise im Wert von 500 Euro. Alle Lehrlinge in den Filialen bekommen für ihre Ausbildung auch ein iPad, das sie nach Abschluss der Lehre behalten dürfen.
Als weiteren Benefit telefonieren alle Lehrlinge ab Neueintritt im Februar während der gesamten Lehrzeit gratis: Jeder neue Lehrling bekommt eine SIM-Karte für den Tarif „Lidl Connect Black“ inkl. Guthaben für drei volle Jahre geschenkt.
Nach dem Abschluss sind viele der ehemaligen Lehrlinge bereits Teil der Führungsteams in den Filialen und als ausgebildete Filialassistent:innen im Einsatz.
Februar 2024 nächster Starttermin
Schon im Februar 2024 findet der nächste Starttermin für die Lehrlingsausbildung bei Lidl Österreich statt. Noch sind einzelne Lehrstellen frei und Bewerbungen ganz einfach online möglich.
